3月1日上午，同安控股召開(kāi)新員工轉(zhuǎn)正綜合考核測(cè)評(píng)會(huì)，對(duì)集團(tuán)本部及所屬子公司2023年新入職的13名員工試用期期間德才表現(xiàn)與工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)議考核。會(huì)議由公司黨委委員、副總經(jīng)理盛麗君主持，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理王亮出席會(huì)議并講話(huà)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)部室及子公司負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
此次新入職員工轉(zhuǎn)正考核測(cè)評(píng)會(huì)議，根據(jù)公司新入職員工試用期考核實(shí)施方案進(jìn)行，主要從工作態(tài)度、崗位認(rèn)知、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等多方面對(duì)新入職員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為新入職員工試用期轉(zhuǎn)正、定薪依據(jù)。
會(huì)上，新入職員工分別就試用期期間的工作學(xué)習(xí)情況、工作業(yè)績(jī)、自我評(píng)價(jià)和未來(lái)工作規(guī)劃與展望四個(gè)方面，依次上臺(tái)匯報(bào)，并紛紛表示將繼續(xù)扎實(shí)工作，勇于擔(dān)當(dāng)，不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力和水平，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
王亮充分肯定了新入職員工展現(xiàn)的精神面貌。他指出，此次考評(píng)會(huì)不僅是對(duì)新入職員工工作能力、工作業(yè)績(jī)及履職情況的全面檢驗(yàn)，也是青年員工展示自我形象的舞臺(tái)、學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，更是比學(xué)趕幫的擂臺(tái)。他要求，一是立足崗位，做好本職工作，要深化崗位認(rèn)知，加強(qiáng)崗位業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)和知識(shí)儲(chǔ)備，提升工作效能；二是學(xué)會(huì)總結(jié)，展現(xiàn)工作成果，要珍惜現(xiàn)有干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，端正態(tài)度虛心請(qǐng)教“老師傅”，在工作實(shí)踐中勇于擔(dān)當(dāng)，善于作為，做迎難而上的奮斗者；三是拓寬視野，提升自身格局，要充分研究政策法規(guī)，持續(xù)更新思想觀念，不斷增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性和前瞻性。他強(qiáng)調(diào)，相關(guān)部室及子公司負(fù)責(zé)人對(duì)新入職員工既要嚴(yán)管也要厚愛(ài)，發(fā)揮“傳幫帶”作用,注重言傳身教、善于解疑釋惑,帶著新同志在干中學(xué)、學(xué)中干，盡快提高履職本領(lǐng)，幫助青年員工快速成長(zhǎng)成才。
最后，考評(píng)人員對(duì)13名新入職員工進(jìn)行了綜合考核評(píng)議。
